#realIT. Angajatorii NU AU VOIE să vă monitorizeze mailul personal
Curtea Europeană a Drepturilor Omului a condamnat astăzi România pentru că nu a protejat drepturile unui inginer care a fost concediat de angajator pentru folosirea internetului de la serviciu în scopuri personale. Acum zece ani, compania pentru care lucra i-a monitorizat contul de Yahoo Messenger. Judecătorii CEDO consideră că asta este o violare a secretului corespondenţei.
CEDO a decis astfel în cazul unui inginer român, concediat în urmă cu 10 ani pentru că folosea la serviciu Yahoo Messenger.
Bărbatul a spus că folosea serviciul de mesagerie pentru a vorbi cu clienții, dar angajatorul i-a reproșat că vorbea și cu fratele său și cu iubita, așa că l-a concediat, în 2007.
Inginerul a contestat concedierea în instanță. Curtea de Apel București nu i-a dat câștig de cauză, așa că bărbatul, acum în vârstă de 38 de ani, a sesizat CEDO.
Decizia de astăzi este obligatorie pentru toate statele care au semnat Convenția pentru Drepturile Omului.
- Noi prevederi în Codul Muncii! Care vor fi obligaţiile angajatorului şi cele ale salariaţilor
- Noi modificari la Codul Muncii. Obligaţiile de care vor fi scutiţi angajatorii
- Premierul Filip a primit aprecierile CEDO pentru progrese în implementarea Convenției privind Drepturile Omului
- O ţară din Europa pregăteşte un proiect de lege ce ar permite monitorizarea în regim online a serviciilor de mesagerie
- CEDO susţine decizia Belgiei de a interzice burka
- Serviciul vamal monitorizează permanent acțiunile de fluidizare a traficului transfrontalier