Reformele din domeniul sănătăţii încep să dea roade încet, dar sigur. Asta a constatat Ministrul Sănătăţii, Ruxanda Glavan, care a mers astăzi într-o vizită la Anenii Noi. Primele rezultate au fost înregistrate la capitolul motivarea tinerilor specialişti să rămână să muncească în instituţiile medicale din ţară.

După ce a terminat studiile, Ana Zatic a fost repartizată la Spitalul Raional din Anenii Noi. Tânăra spune că unul dintre lucurile care au motivat-o să nu plece peste hotare este salariul pe care îl primeşte.

"Am fost integrată în sistemul de sănătate ca medic de familie. Salariile promise de Ministerul Sănătăţii s-au adeverit. Primim, ca tineri specialişti, salariu de cinci mii de lei pe lună. Condiţiile de lucru sunt bune", a specificat medicul de familie, Ana Zatic.

Una dintre priorităţile Ministerului Sănătăţii este motivarea medicilor şi stimularea calităţii serviciilor medicale. Pentru aceasta, a fost introdusă noţiunea de indicator de performanţă. Acest lucru presupune majorarea salariilor, dacă specialiştii dau dovadă de dedicaţie şi muncă asiduă.

"Asta înseamnă că la salariul de funcţie, pe care îl are un medic, el are posibilitatea, pe de o parte, dar şi riscul, să nu primească acei indicatori de performanţă, 15 la sută în total, cel puţin - şapte la sută pentru respectarea protocoalelor clinice şi opt la sută pentru atitudine", a spus Ministrul Sănătăţii, Ruxanda Glavan.

Conducerea Spitalului raional din Anenii Noi spune că reformele sunt necesare pentru a atinge standarde de calitate.

"Ne străduim cu administraţia publică locală, cu suportul ministerului, cu forţele proprii să-l modificăm şi să-l perfecţionăm ca să avem un spital de concurenţă, ca să avem un spital care să poată acorda servicii de calitate populaţiei", a specificat directorul spitalului, Nicolai Usatîi.

Reformele din sistemul medical mai vizează şi modernizarea echipamentului, dar şi majorarea numărului de medicamente compensate.