Experţii care elaborează proiectul de reformare a Procuraturii propun noi proceduri de numire şi promovare în funcţii a angajaţilor instituţiei. Astfel, candidaţii ar urma să fie selectaţi, evaluaţi, iar în caz de necesitate sancţionaţi de trei structuri distincte. 

Experţii propun ca în cadrul procuraturii să fie create Colegiul de selecţie, Colegiu de evaluare şi cel disciplinar. Doar cel din urmă există în prezent.

Doritorii de a deveni procurori vor trebui să susţină un examen la Institutul Naţional de Justiţie. În baza rezultatului acestui test, Colegiul de selecţia va decide asupra admiterii sau respingerii candidatului. O dată la cinci ani, Colegiul de evaluare va analiza performanele de activitate ale procurorilor şi va decide în privinţa promovării lor în funcţie. Iar abaterile disciplinare vor fi examinate de către un inspector care va prezenta un raport Colegiului disciplinar.

"În situaţia în care performanţele lor o să conteze foarte mult pentru creşterea în carieră şi se vor asigura condiţiile necesare pentru promovări evident ne aşteptăm la o îmbunătăţire a calităţii", a remarcat vicepreşedintele Parlamentului Adrian Candu.

Membrii grupului de lucru spun că varianta finală a proiectului de reformare a Procuraturii va fi gata până la sfârşitul lunii februarie.