Persoanele care muncesc în fața calculatorului vor avea parte de mai multe avantaje începând cu anul viitor. În graficul de muncă vor fi incluse mai multe pauze, iar angajatorul va trebui să ofere condiții optime pentru sănătatea personalului. În cazul în care un angajat va avea probleme de vedere, compania unde lucrează va suporta cheltuielile pentru tratament. Aceste modificări sunt prevăzute într-un regulament elaborat de Ministerul Muncii şi avizat de Guvern.

Cei care vor munci câte 12 ore pe zi, în ultimele patru ore vor avea parte de pauză la fiecare 60 de minute, iar cei care lucrează opt ore, vor face câte o pauză la un interval de două ore.

"Despre regulamentul dat nu sunt la curent. Oricum avem pauze unde luăm ceaiuri. Este sala de odihnă unde putem merge. "

"Zile sunt diferite, la fel și cu fluxul de abonați. Uneori suntem mai obosiți, alteori nu. Un avantaj este că la fiecare două ore lucrătoare avem pauză de 10, 15 minute care ne ușurează lucrul puțin. "

"Lucrăm cu specialiștii din raioane. De obosit nu obosim, pentru că avem un grafic de lucru care ne permite să avem pauze stabile. Într-o zi de muncă, în total, avem o oră jumătate pauză"

Potrivit medicilor, persoanele care stau mai mult de șapte ore în continuu în fața unui monitor pot avea probleme de vedere.

"Cei care privesc la calculator, clipesc mai rar. Este așa numitul sindrom de ochi uscat. Corneea este afectată și dacă nu poartă ochelari este afectat cristalinul și dacă nu poartă protecție poate fi afectată și retina. Pot surveni ulcere corneene și erozii corneene", a declarat medicul-oftalmolog Valeriu Cuşnir.

Pentru prevenirea acestor patologii, specialiştii vin cu sfaturi.

"40 de minute să lucreze, 15 minute să facă repaus. Poate să facă și mișcări oculare dreapta stânga, sus jos, rotație. Pot să facă și masaj al pleoapelor, al tâmplelor pentru ca circulația sângelui în analizatorul vizual să fie restabilită", a adăugat medicul-oftalmolog Valeriu Cuşnir.

Noua lege, aprobată de Guvern, prevede ca în cazul în care în urma examinării medicale la un angajat se depistează probleme de vedere, angajatorul va fi obligat să plătească tratamentul.