Salariile medicilor au fost majorate cu 4,1 la sută, potrivit unei decizii a Guvernului. Mările sunt valabile din 1 aprilie. De creșteri vor beneficia atât medicii, asistenții medicali, infirmierii, cât și personalul administrativ-gospodăresc, funcţionarii administrativi și cei din conducere. Cele peste 110 milioane de lei necesare se regăsesc în fondurile obligatorii de asistență medicală aprobate pentru anul 2018.

Potrivit noilor modificări, salariul mediu lunar al unui medic din cadrul unui spital republican va creşte de la 7.129 de lei la 7.421, iar salariul unui doctor din cadrul unui spital raional va crește de la 6.263, până la 6.520 lei. Totodată, remunerarea unui asistent medical din cadrul unui spital republican va spori de la 5.601 lei la 5830 de lei, iar din cadrul unui spital raional de la 4.423 lei la 4.604 lei.

Hotărârea respectivă de Guvern prevede și păstrarea puterii de cumpărare a salariilor prin indexarea anuală a acestora de la 1 aprilie, conform ratei inflației.

"A fost un element inovativ în sistemul de salarizare a angajaților care activează ân institu'iile medicale publice încadrate în oferirea serviciilor din fondurile de asigurări medicale obligatorii .Această hotărâre prevede că începând cu anul 2018 anual, începând cu luna aprilie urmează să se indexeze aceste salarii a angajaţilor cu indicele preţului mediu de consum.Pentru anul curent el este de 4,1 la sută", a spus Svetlana Cebotari, ministrul Sănătăţii,Muncii şi Protecţiei Sociale.

Majorarea salariilor angajaților din instituțiile medicale a devenit posibilă datorită noului mecanism de salarizare a lucrătorilor medicali aprobat în iulie 2016. Astfel, în perioada de după 1 iulie 2016, salariile acestora au crescut în medie cu peste 30% la sută în medicina primară şi până la peste 40% în spitalele raionale și municipale.

"Noul mecanism de salarizare a fost implementat cu succes în urma căruia au avut de câştigat toate tipurile de personal din instituțiile medicale Priorităţile noastre în cocntinuare se bazează pe înlăturarea dificultăților cu care ne-am confruntat până acum, astfel încât angajaţii să fie remuneraţi si stimulaţi în funcţie de abilităţile şi competenţele personale", a spus Svetlana Cebotari, ministrul Sănătăţii,Muncii şi Protecţiei Sociale.

În urma implementării noului mecanism de salarizare, cel mai mult au avut de beneficiat tinerii specialişti, care au până la cinci ani de activitate. Ei vor primi salarii majorate cu până la 50 la sută. Medicii cu o experienţă de până la 10 ani de activitate vor primi o leafă mai mare cu 28,3 la sută.