Salariile şefilor companiilor de stat ar putea fi micşorate. Asta după ce Guvernul a dat aviz pozitiv unui proiect, propus de deputaţii liberal-democraţi, ce prevede modificări la Legea salarizării. Documentul urmează să ajungă în Parlament.

Potrivit documentului, remunerarea unui manager de întreprindere de stat nu poate depăşi trei salarii medii calculate pentru fiecare instituţie în parte. În prezent, Legea Salarizării, care a fost adoptată în 2002, prevede o limită maximă de cinci salarii medii pe companie. Autorii iniţiativei legislative propun şi stabilirea unui plafon pentru primele de care beneficiază şefii companiilor de stat. Acestea nu vor putea depăşi şase salarii de funcţie într-un an. Şeful Comisiei Economie, Buget şi Finanţe, Veaceslav Ioniţă, a declarat pentru Publika TV că efectele legii vor fi extinse şi asupra şefilor agenţiilor de stat, dar asta deja în cadrul dezbaterilor în Parlament.

"În proiect se propune ca salariul directorilor întreprinderilor de stat să se limiteze la trei salarii medii lunare, în ansamblu pe unitatea condusă. Totodată, se propune şi mărimea maximă a premiului, ca să nu depăşească şase salarii de funcţie pe an", a precizat ministrul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei Valentina Buliga.

Vicepremierul Valeriu Lazăr a atenţionat asupra unui aspect controversat din nota informativă la proiectul de lege.

"Regretabil, în textul avizului se preia o idee din nota informativă a colegilor deputaţi, autori, care, în viziunea mea, este destul de controversată. Că acest proiect îl va motiva pe conducător să mărească salariile pentru angajaţii unităţii. De fapt nu acesta trebuie să fie obiectivul. Să nu uităm că aceste întreprinderi, în linii mari, sunt întreprinderi de stat care prestează servicii publice populaţiei", a conchis Lazăr.

Niciun şef al unei întreprinderi de stat nu a dorit să comenteze iniţiativa parlamentarilor şi decizia Guvernului.