Salarii în funcţie de performanţe pentru medici. Cu această propunere vin reprezentanţii Ministerului Sănătăţii. Autorităţile speră că reforma va contribui la îmbunătăţirea calităţii asistenţei medicale. Unii medicii se tem însă că evaluarea nu va fi făcută obiectiv şi pledează pentru menţinerea formulei de salarizare aplicată în prezent. 

Autorităţile vor ca salariul de funcţie să fie compus din sume fixe, fără a se ţine cont de experienţă, aşa cum se practică acum. Performanţele salariaţilor vor fi evaluate de CĂTRE comisii speciale, care vor fi create în fiecare instituţie medicală.

Sindicaliştii propun ca performanţele medicilor să fie evaluate în baza reclamaţiilor pacienţilor. În acelaşi timp, angajaţii din domeniul sănătăţii consideră că trebuie să fie apreciaţi în funcţie de condiţiile de muncă, numărul de pacienţi şi starea lor de sănătate.

"Dacă sunt argumentate de la pacienţi şi nu numai, salariatul este lipsit de o parte de remunerarea lui a muncii. Salariul este orientat spre plta munci în funcţie de funcţia ocupată", a declarat consilierul Sindicatului "Sănătatea", Ion Cucu. 

Unii medici susţin reforma, dar în anumite condiţii:

"Înainte de aplicarea acestei reforme, trebuie evaluat impactul. Şi dacă salariul va creşte, în mod evident, vom fi bucuroşi", a spus şeful de departament al Institutului Medicină de Urgenţă, Igor Curov.

Remanierea propusă îi avantajează, în special, pe tinerii specialişti.

"Suntem în speranţa că va fi o completare mai bună cu tineri specialişti. Vom putea să păstrăm numărul de medici şi să asigurăm o asistenţă medicală calitativă", a declarat şefa substaţiei a Centrul Naţional de Asistenţă Medicală de Urgenţă Prespitalicească, Svetlana Gaitur.

Unii medici consideră însă că formula de salarizare, aplicată, în prezent, este mai bună decât cea propusă de autorităţi.

"De exemplu noi muncim mult, acordăm asistenţă la domiciliu, monitorizăm gravidele, copiii, bătrânii. Cum vom putea asigura sută la sută indicatorii? În plus, nu se ştie cine va evalua indicatorii, care va fi intenţia. Să remunereze sau nu mai bine medicul", a spus medicul de familie Veronica Trofimov.

Remuneraţia fixă, stabilită în proiectul Ministerului Sănătăţii, este mai mare cu aproape 15 la sută faţă de cea acordată în prezent. Documentul mai prevede ca suplimentele salariale să constituie 15 la sută din suma aferentă salariului fix.

Pentru implementarea acestor prevederi sunt necesare 400 de milioane de lei.

Sindicaliştii susţin iniţiativa autorităţilor.