Peste 60 la sută dintre angajaţii din Moldova sunt slab implicaţi în activitatea pe care o desfăşoară, fie, în general, nu sunt ataşaţi de locul lor de muncă. La această concluzie au ajuns reprezentanţii institutului Gallup, în urma unui sondaj sociologic. Cercetarea s-a desfăşurat în 142 de ţări.

Potrivit sondajului, doar 22 de moldoveni dintr-o 100 sunt motivaţi la locul de muncă şi pot contribui la dezvoltarea companiei la care lucrează. Alţi 62 la sută nu sunt ataşaţi de activităţile pe care le desfăşoară şi nu pot aduce beneficii angajatorilor. În acelaşi timp, 16 la sută dintre moldoveni nu sunt productivi la locul de muncă şi chiar şi-ar putea influenţa în mod negativ colegii.

În ceea ce priveşte angajaţii din celelalte state din fostele republici sovietici, 18 la sută sunt ataşaţi de locul de muncă, 62 de procente nu sunt motivaţi, iar 21 de procente sunt neproductivi. În ţările din Europa Centrală şi de Est, doar 11 la sută dintre lucrători sunt mulţumiţi de activitatea profesională.

La nivel mondial, 13 la sută dintre angajaţi, sau doar unul din opt, sunt ataşaţi de locul lor de muncă. Alte 63 de procente nu se arată motivaţi de ceea ce fac, iar 24 la sută au o contribuţie negativă asupra rezultatelor în organizaţia la care lucrează. Studiul a fost realizat în perioada 2011-2012.