Moldovenii au început să se plângă de stres la locul de muncă. În ultimul an, zece salariaţi au reclamat asemenea cazuri la Inspectoratul de Stat al Muncii. Angajaţii instituţiei au constatat că, cel mai des, principalele cauze ale stresului sunt agresivitatea şefilor şi nerespectarea drepturilor în procesul de muncă. 

Reprezentanţii Inspectoratului Muncii susţin că cei mai mulţi angajatori nu consideră stresul un factor de risc şi nu intervin pentru a combate fenomenul.

"O altă situaţie care generează stres este lipsa de comunicare între salariaţi şi superiori, lipsa de susţinere în anumite circumstanţe, aprecierea salariaţilor. Agresivitatea la locul de muncă, brutalitatea în relaţii generează la fel situaţii stresante", a declarat directorul adjunct al Inspectoratului Muncii, Igor Ciloci. 

Unii salariaţi mai sunt stresaţi din cauza salariilor mici sau a programului încărcat.

Stresul la locul de muncă afectează sănătatea angajaţilor, susţin medicii.

"Sunt diferite maladii, aceeaşi hipertensiune arterială, dacă vorbim despre sistemul cardiovascular. Dacă vorbim despre sistemul nervos, atunci este nervozitatea, depresia. Este afectată imunitatea", a declarat medicul Ana Antoci. 

Potrivit psihologilor, stresul mai generează conflicte la serviciu şi reduce din profesionalismul angajaţilor.

"Evident că vor apărea lacune şi în relaţiile cu alţi oameni, în primul rând în contextul familiar. Persoana îşi va duce starea sa emoţională negativă. Şi atunci vor apărea conflicte în familie, persoana se închide sau îşi găseşte un refugiu în vicii", a spus psihologul, Liliana Chisari. 

Potrivit Agenţiei Europene pentru Securitate şi Sănătate în Muncă, 50 la sută dintre salariaţii din ţările europene sunt stresaţi la locul de muncă.