Cei care vor aplica un tratament discriminatoriu vor fi pedepsiţi dur. În cazul în care vor fi constatate astfel de situaţii, se vor aplica amenzi de până la 60 de mii de lei, dar şi pedepse cu închisoarea de până la şase ani. Un proiect de lege în acest sens va fi examinat, astăzi, de Comisia Juridică a Parlamentului.

Astfel, încălcarea egalităţii în drepturi, prin amplasarea mesajelor sau simbolurilor discriminatorii în locurile publice, de persoanele cu funcţii de răspundere, va fi pedepsită cu amenzi de până la 12 mii de lei.

Dacă aceste acţiuni vor fi promovate prin intermediul mass-media, amenzile vor ajunge până la 16 mii de lei, pentru persoanele fizice şi în jur de 60 de mii de lei, pentru cele juridice.

În cazul în care va avea loc o sinucidere sau un deces, cei care au aplicat tratamente discriminatorii vor sta după gratii până la şase ani. Persoanele juridice se vor alege cu o amendă de până la 60 de mii de lei şi nu vor mai avea dreptul să deţină anumite funcţii, până la cinci ani.

Cu sancţiuni financiare de până la nouă mii de lei vor fi pedepsiţi şi angajatorii care vor plasa anunţuri discriminatorii, vor refuza neîntemeiat angajarea anumitor cetăţeni, vor plăti şi distribui diferenţiat volumul de muncă. Hărţuirea la locul de muncă va fi pedepsită cu până la opt mii de lei.

Amenzile pentru discriminarea în cazul accesului în instituţiile de învăţământ, admiterii la studii şi evaluării cunoştinţelor se vor ridica până la nouă mii de lei. Aceleaşi sancţiuni vor fi aplicate şi pentru discriminarea privind accesul în spitale, în instituţiile financiare, transport şi în alte locuri publice.

Constatarea cazurilor de încălcare a egalităţii va fi făcută de Consiliul pentru prevenirea şi eliminarea discriminării, structură ce va fi creată în scurt timp. Documentul este o completare a Legii privind asigurarea egalităţii, care va intra în vigoare pe 1 ianuarie 2013.

Specialiştii din domeniu spun că Legea privind egalitatea de şanse, în prezent, este una mai mult teoretică şi nu prevede explicit sancţiuni pentru acţiuni discriminatorii.

"Vom avea nişte instrumente, care vor facilita aplicarea legii în cazul situaţiilor discriminatorii. Sancţiunile mi se par bune. Eu sper să asist în viaţa mea la prima aplicare a acestor sancţiuni", a precizat directorul executiv al Clubului Politic al Femeilor, Ecaterina Mardarovici.

La fel, unii avocaţi consideră că noile modificări scot în evidenţă doar cazurile mari de discriminare, dar nu şi cele individuale, care deseori rămân nepedepsite.

"Nu cred că vom avea multe persoane sancţionate. Se propun sancţiuni, deocamdată, doar pentru faptele care au o gravitate mai mare. Scopul principal este să prevenim discriminarea şi atunci când vor fi luate măsuri de redresare a anumitor situaţii, atunci vom ajunge şi mai rar la sancţiunile prevăzute", a explicat avocatul Centrului de Resurse Juridice, Nadejda Hriptievschi.

În cadrul acestor modificări, urmează să fie creat şi un Consiliul antidiscriminare care va monitoriza implementarea Legii privind egalitatea de şanse.