Trei foste angajate au dat Google în judecată, pretinzând că au fost discriminate la locul de muncă, fiind plătite mai puțin decât bărbații și desemnate deseori pentru locuri de muncă mai puțin plătite. Procesul a fost depus joi la tribunalul din San Francisco, potrivit CNN Money, citat de capital.ro.

Google neagă afirmaţiile făcute în proces.

"Nu suntem de accord cu aceste acuzaţii", a declarat purtătorul de cuvânt al Google, Gina Scigliano, într-o declaraţie adresată CNN Tech.

Una dintre reclamante, inginerul de software Kelly Ellis, a fost angajată în 2010. Înainte de aceasta, după ce a absolvit Universitatea din Virginia în 2006 a lucrat ca inginer.

Potrivit plângerii, Google a angajat-o la nivelul 3 în echipa de inginerie softare, funcţia din Google pe care o ocupă noii absolvenţi. După câteva săptămâni, compania a angajat un inginer de software de sex masculin, care, de asemenea, a absolvit în 2006. Acestuia i-a fost atribuit nivelul 4, unde salariul este mai mare.

Ellis a continuat să primească recenzii de performanţe puternice la companie, dar, a fost refuzată o promovare la nivelul 4. Ea a obţinut promovarea înainte de a părăsi Google, dar în acel moment colegii ei de sex masculin se aflau pe drumul spre niveluri mai ridicate şi recompense pentru o muncă similară.

Holly Pease şi Kelli Wisuri, celelalte foste angajate, spun poveşti similare în plângere. Wisuri a fost plătită mai puţin decât bărbaţii pentru aceeaşi muncă.

"Nivelul locurilor de muncă şi promovările sunt determinate prin intermediul unor comitete riguroase şi trebuie să treacă de mai multe revizuiri, inclusiv verificări pentru a se asigura că nu există prejudecăţi de gen în aceste diviziuni. Dacă vedem vreodată discrepanţe sau probleme individuale, ne străduim să le rezolvăm, deoarece Google a încercat întotdeauna să fie un bun angajator pentru fiecare dintre angajaţii noştri", a declarat Scigliano.