Ministerul Muncii le cere angajatorilor să protejeze auzul muncitorilor expuşi zgomotului la serviciu. Autoritatea a elaborat un proiect de lege care va obliga patronii să le asigure angajaţilor echipament de reducere a volumului sunetului. Între timp, medicii avertizează că zgomotul la locul de muncă poate provoca surditate.

Serghei Hadjiradov a lucrat timp de 30 de ani la o întreprindere din capitală. Din cauza zgomotului şi-a pierdut parţial auzul. Angajatorul a ştiut despre apariţia afecţiunii, dar nu a întreprins nimic pentru a evita acutizarea bolii. Mai mult, acesta l-a concediat şi refuză să-i achite despăgubiri de 69 de mii de lei, stabilite de instanţa judecătorească.

"Toată viaţa am lucrat în condiţii nocive, în zgomot. La sfârşitul anilor 1998-1999, am remarcat că-mi slăbeşte auzul. Mie mi-au stabilit diagnosticul de boală profesională, auz slăbit în proporţie de 25%", a declarat bărbatul.

În prezent, autorităţile nu au suficiente pârghii pentru a obliga angajatorul să protejeze sănătatea salariaţilor.

"Noi investigăm cazul şi depistăm că nivelul zgomotului depăşeşte limita. Evident, facem recomandări sanitare. Deja agentul economic decide ce măsuri va aplica. Uneori agentul economic oferă suplimente la salariu, în loc să aplice măsuri, care sunt costisitoare" menţionat un specialist al Centrului de Sănătate Publică, Anatolii Malîi.

Proiectul Ministerului Muncii prevede ca angajatorul să monteze căptuşeli fonoabsorbante în spaţiul de muncă, să stabilească pauze de odihnă în timpul programului şi să monitorizeze permanent starea de sănătate a salariatului. Potrivit specialiştilor, acest proiect de lege îi va responsabiliza pe angajatori.

"La moment angajaţii nu folosesc aceste drepturi. Inspecţia Muncii va folosi acest instrument în campanii de promovare a securităţii muncii şi evident în cazul inspectărilor", a explicat şeful Serviciului Securitate şi Sănătate în Muncă din cadrul Ministerului Muncii, Artiom Gusan.

Potrivit statisticilor oficiale, anul trecut, în 403 întreprinderi din ţară, zgomotul şi vibraţiile depăşeau limita admisibilă de 80 de decibeli. Cel mai frecvent, această normă este încălcată în intreprinderile din domeniul industriei, construcţilor şi agriculturii.